天博app下载对多样性和包容性的承诺
天博app下载始终坚持对所有人的平等和公平待遇. 作为一个校园，天博app下载致力于培养多元化的, 包容, 和尊重的校园社区, 不仅在愿景上，而且在实践中. 天博app下载对多样性和包容性的承诺植根于多元观点的信念, 生活经历, 种族, 文化, 信仰体系对学术成就至关重要.
天博app下载承诺将保持天博app下载的主题-沉默不是一个选择-作为天博app下载今年节目的首要主题, 作为一个校园社区，天博app下载可以通过多种方式履行领导他人服务的使命.
天博app下载多元化、公平、包容和归属感承诺
天博app下载致力于建设一个更强大的社区, 认识到天博app下载的学生, 教师, 工作人员, 校友们通过他们的独特性丰富了天博app下载, 他们的经历, 以及他们的观点. 在未来的12-18个月，天博app下载会着重在以下几个方面加强校园文化, 每一个都根植于天博app下载的人类使命.
在天博app下载的努力中, 天博app下载将尽可能宽泛地定义多样性, 认识到天博app下载的学习和生活社区是通过各种视角来加强的. 类似的, 天博app下载认识到这项工作本质上是发展性的, 重要的是, 天博app下载肯定所有声音的价值，欢迎先于成长的脆弱.
承诺的柱子
- 天博app下载将增加教师、工作人员和学生的多元化代表.
- 天博app下载将鼓励参与和勇敢地参与项目和对话.
- 天博app下载将为当地社区做出贡献、领导和服务.
- 天博app下载将为社会公正进行教育, 宣传, 在天博app下载的课程和课外活动中采取行动.
- 天博app下载将承认学院在种族和社会公正方面的复杂历史, 试图把过去作为学习的工具和未来行动的基础.
天博app下载将多样性、公平、包容和归属感视为核心价值观. 通过与具有不同经历的人一起工作和学习，校园体验的质量得到了加强, 背景, 和观点. 天博app下载的目标不仅仅是让天博app下载的社区有所不同, 而是要在全球范围内增进所有人的公平和正义.
2020年秋季计划
天博app下载建立了多个规划委员会和咨询委员会，以支持建立一个更具包容性的整体社区的努力.
校园种族计划策划委员会
校园种族规划委员会(CPPCR)的成立是为了确定, 参与, 并启动校园范围内的项目计划，关注种族问题. CPPCR还将与多样性办公室一起作为学院社区的几个资源之一, 股本, 和包容, 以及负责包容和社区参与的副总统办公室.
受托人丹尼斯·阿莱恩已经欣然同意与卡尔文·R. 希尔博士. 受托人Alleyne是Pine Manor学院学生服务的退休副总裁，她在那里获得了本科学位(1973年)和研究生学位(1974年)。.
开业策划机构:
- James Kaishian(研究生会主席)
- Miguel Arce(教师)
- Brian Krylowicz(咨询中心)
- Felicia Lundquist (DEI)
- 丹娜·詹金斯(ROCE员工)
- 大卫·麦克马洪(《天博app下载》)
- Joseph Tirabochi(校园警察)
- 库尔特·阿舍尔曼(受托人)
- Denise Alleyne 73年，74年G(受托人)
- 查理·沙利文(田径/教练排球/教员)
- 林志强(学生受托人)
- Alice Fiddian-Green(教师)
- 斯蒂芬妮·洛根(教师)
- 玛丽-贝丝·库珀(总裁)
种族优先计划校园计划规划委员会
改善校园沟通
改善校园沟通
该委员会将致力于编制一份校园多样性和包容性节目的综合清单，并利用网络制定营销策略, 电子邮件, 并利用社交媒体更新校园正在做的工作，以培养一个更包容和欢迎的社区.
更好地将学院多元化的历史融入到新学生和员工的培训中
更好地将学院多元化的历史融入到新学生和员工的培训中
该委员会将以天博app下载多元化的历史为重点，制定历史谈话要点，并将与新生迎新和人力资源部门分享. 在入职培训/入职培训期间，这些谈话要点应该被用来向新学生和员工提供学院多样性遗产的背景知识.
确定并确保黑人演讲者出席体育会议
确定并确保黑人演讲者出席体育会议
该委员会将与体育主任合作，为体育节目寻找和确保黑人演讲者的安全.
进一步投资校园多元化和包容性的举措和项目
进一步投资校园的多元化和包容性举措和项目
该委员会将进行多元化和包容性审计, 确定资源和机会，以增加校园的多样性和包容性规划. 审计将包括但不限于人员、财务资源和时间.
将多样性和包容意识纳入新的教职员工培训中
将多样性和包容意识纳入新的教职员工培训中
该委员会将与人力资源部合作，创建一个计划，旨在引进新的教职员工, 人员, 以及与校园多样性和包容性相关的项目.
与教职员委员会合作，投资于专注于多元化课堂教学的项目
与教职员委员会合作，投资于专注于多元化课堂教学的项目
该委员会将会见教职员委员会和优秀教学中心的代表, 学习, 以及奖学金，以确定天博app下载如何探索引入反种族主义教学法, 以及为天博app下载的教师创造一个更欢迎和包容的教室的策略.
在校园内举办反偏见/反种族主义培训
在校园内举办反偏见/反种族主义培训
该委员会将致力于为校园社区开展一系列反偏见和反种族主义培训. 培训将广泛地进行宣传.
加强社区合作，协助BIPOC招生
加强社区合作，协助BIPOC招生
该委员会将确定并促进与斯普林菲尔德地区合作伙伴的有意义的对话，帮助天博app下载招募斯普林菲尔德市的学生就读天博app下载.
开发小组间对话程序
开发组间对话(IGD)编程
该委员会将与Felicia Lundquist合作，继续校园CIC的工作 2019年6月2日至5日在亚特兰大举行的多样性、文明和文科学院. 该小组将致力于将IGD编程引入校园.
建立一个勇敢的对话系列
建立一个勇敢的对话系列
该委员会将开发和主持一个勇敢的对话系列，讨论校园和社会值得讨论的问题.
探索制定与文化相关的标准，以确保教师在课堂上融入多样性
探索制定与文化相关的标准，以确保教师在课堂上融入多样性
该委员会将致力于确定或制定一项规则，以确保教师将与文化相关的材料嵌入到他们的课程中. 天博app下载明白天博app下载的黑, 土著, 有色人种(BIPOC)的学生在共享文化相关材料的教师中所占比例有限.
增加获得终身教职的黑人教师数量
增加获得终身教职的黑人教师数量
该委员会将与包容和社区参与的工作人员一起工作, 学术事务, 与人力资源部合作，探讨如何提高来自不同背景的教师(特别是黑人)对校园机会的认识。, 天博app下载希望这会增加申请人数, 最终增加了雇佣人数.
为即将入学的学生开发并推出一门关于系统性种族主义的课程
为即将入学的学生开发并推出一门关于系统性种族主义的课程
该委员会将探讨以系统性种族主义为重点的课程的发展, 在那里，学生将熟悉美国BIPOC人口面临的问题和挑战.
进行部门公平评估，检查整个校园的政策和实践
进行部门公平评估，检查整个校园的政策和实践
根据学生数据请求建立, 在哪里，每个部门都被要求对其多样性和包容性举措进行自我评估, 该委员会将探讨聘请顾问来检查每个部门内的隐性和/或显性偏见和做法.
更好地整合社会工作和行为科学学院和区域办公室, 在线, 将继续教育融入校园文化
更好地整合社会工作和行为科学学院和区域办公室, 在线, 将继续教育融入校园文化
这个小组将探讨程序设计和后勤，以更好地让所有社区成员参与到创建一个包容和欢迎的春田学院的工作中来.
制定校园反种族主义计划
制定校园反种族主义计划
该委员会将致力于制定并启动校园社区的五年反种族主义计划.
评估学院的捐赠投资组合，以确保学院所投资的基金与天博app下载所投资的基金具有相同的价值
评估学院的捐赠投资组合，以确保学院所投资的基金与天博app下载所投资的基金具有相同的价值
董事会将探讨当前的投资, 和识别, 如果合适的话, 修改学院目前的投资组合的策略，以更好地反映天博app下载的价值观和使命.
印刷和电子媒体咨询委员会的多样性和透明度
这个委员会的成立是为了审查和向包容和社区参与司和传播办公室提供建议，如何最好地在印刷和电子营销出版物和材料中体现天博app下载的多样性和活力，同时保持学生人口统计的现实图景.
顾问委员会将在学年期间每月与各部门的副校长举行会议, 有时, 其他部门代表.
公共安全政策、实践和培训委员会
天博app下载谴责任何形式的歧视, 然而，天博app下载认识到关于种族和警务交叉的全国性讨论, 尤其是对有色人种社区的影响. 天博app下载知道，所有组织和机构都有意无意地容易受到系统性种族主义的影响, 要知道天博app下载学校也不能例外. 天博app下载对查明和消除种族主义和偏见的集体承诺是坚决的, 现在就是行动的时刻. 公共安全部门的领导层致力于检查他们自己的政策, 与他们每天服务的主要选民进行实践和培训.
库珀校长已经召集天博app下载社区的一个特别委员会来审查这些政策, 实践, 以及天博app下载公共安全系目前的培训要求. 这个委员会, 包括学生, 教师, 工作人员, 和受托人, 负责找出需要改进的地方，并提出改进建议，以促进天博app下载学生的平等和安全, 教师, 和工作人员.
天博app下载很感激学生们的坚定信念, 教师, 公共安全的角色必须在理解和同情平等的情况下执行, 心理健康问题, 健康, 上瘾, 减少危害. 这个委员会将对天博app下载的政策提出监督和持续改进的建议, 流程, 以及培训机会. 该委员会将被要求在9月30日前向总统的领导团队和董事会执行委员会提交调查结果和建议, 2020.
公共安全政策、实践和培训委员会的成员包括:
- 弗朗西斯卡·斯皮纳，刑事司法部联合主席
- 克雷格·泊松，体育部，联合主席
- 库尔特·阿舍尔曼，71年，董事会成员
- Ray Berry, G ' 11，董事会成员
- 珍妮·卡斯特罗，公共安全部的
- 韦斯利·丘奇，社会工作和行为科学学院
- 马塞尔·迪亚兹20年，G 21年
- 山南田野、通讯与对外事务
- 苏珊·乔尔，人文和社会科学系
- 泽维尔·华盛顿，22年
- 安妮·惠勒，文学、写作和新闻系
- 塞布丽娜·威廉姆斯22岁
与校园多元化计划相关的活动日历
访问天博app下载的校园日历，查看由包容和社区参与司主办的活动的完整列表.
艺术 & 人文讲座
玛丽-贝丝·库珀校长和天博app下载的全体教职员工很荣幸地宣布，《天博app下载》畅销书作家伊布拉姆·X. 肯迪将是主题演讲人 每年的春田艺术学院 & 人文学科讲座系列 2021年3月25日. 年度捐赠艺术 & 人文学科讲座系列是由Carlton ' 63和Lucille Sedgeley的慷慨解囊促成的. 决定是亲自主持还是虚拟主持将在稍后的日期进行.
2020年夏季主要举措
校园种族对话
5月27日, 一群学院领导聚在一起讨论天博app下载可以反思的方法, 应对, 谈谈乔治·弗洛伊德的谋杀案. 由于新冠肺炎疫情，天博app下载没有机会在校园里作为一个社区聚在一起, 天博app下载同意通过Zoom举办一次聚会, 天博app下载希望它能成为空间和时间，让天博app下载的社区聚在一起暂停, 听, 仅仅是面对又一个黑人生命在那些承诺保护和服务的人手中失去的根深蒂固的痛苦和紧张.
在接下来的6月2日的论坛上, 天博app下载听到了天博app下载自己的有色人种学生和他们在天博app下载的经历, 天博app下载同意继续推进对话.
去年夏天的几个月, 天博app下载每周的谈话都包括天博app下载的学生, 工作人员, 总统领导团队的成员, 和奥. 塞德里克·詹宁斯, 是谁帮助天博app下载更好地理解影响天博app下载校园和天博app下载国家的许多紧迫的种族问题. 这些会议包括:
- 6月16日: 多元化和包容:学生的视角
- 6月23日: “撤资”警方
- 6月30日: 《看不见的希望:从市中心到常春藤盟校的美国奥德赛
- 7月7日: 种族与大学录取
- 7月14日: 让天博app下载面对现实吧:和Dr. 卡尔文·希尔
通过新建的 SCListens 电子邮件地址, 有些人在天博app下载的谈话中没有机会发言，有些人想进一步反思在学院的经历. 可以理解的是，天博app下载的一些对话比其他的更有影响力，更发人深省.
有色校友虚拟聚会
5月6日，alumni和有色人种学生举办了一个由卡尔文·希尔主办的虚拟社交活动, 博士学位, 学生受托人Kristian Rhim, 以及08届校友委员会成员Nate Harris和Carlton Pickron, EdD, ‘79 G‘82.
追随社会, 校友会有色人种校友委员会成立了，并致力于寻找方法，利用他们对天博app下载的集体知识，以及他们对解决系统性偏见和种族主义的承诺，以改善当前的校园体验 黑人、土著和有色人种(BIPOC)学生. 正在进行的两项举措是(1)创建传播多样性和包容咨询委员会, 谁将审查BIPOC学生形象在校园营销材料中的使用, (2)办公室多元化的搬迁, 股本, 和纳入到四楼的Judd Gymnasia. 天博app下载很高兴这一举措为员工提供了急需的空间, 在一个安全、受欢迎的环境中，有一个专门的集会和节目的套房.
2020年学院学院
2020年学院学院重点关注与种族和种族主义有关的问题. 被称为 行动的一年! 教师们致力于建设一个更加包容和欢迎的校园社区， 天博app下载的新教师和老教师通过以前的记录探索特权 斯塔格菲尔德的特权步道, 用文化谦逊来指导教学和社会公正, 文化相关教学法的最佳实践, 和批判性, 将理论应用于实践. 持续的专业发展，不仅会提升天博app下载的课程内容，也会促进文化意识教学.
偏见事件报告
天博app下载的社区让天博app下载与众不同. 每个成员都是有价值的，天博app下载希望帮助确保每个人都感到安全, 欢迎, ,包括.
如果你经历或目睹了偏见事件, 在校园, 或涉及社区成员, 天博app下载想知道. 你可以采取行动的一种方式是提交一份偏见事件报告. 它是一个 快速链接 位于PrideNET上.
“什么是偏见事件?“这是一种因目标对象的种族而对他人的人身或财产表达敌意的行为, color, 易感遗传特征, 性别, 性别认同或表达, 宗教, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 资深的地位, 性取向, 或民族或民族出身, 法律、法规保护的其他类别.
与偏见相关的事件包括, 但并不局限于, 用口头或书面的方式使用侮辱性的语言或侮辱，其动机是出于对一个人的性格的信仰或看法，而不管这种信仰或看法是否正确.
